记者探访“女高管叫嚣违法开除”所在公司尼欧克斯科技 网友：让井某停职是敷衍了事

　　上游记者探访“女高管叫嚣违法开除”所在公司：疑似高层称被“断章取义”  

　　来源：上游新闻

　　1月7日，一段“公司女高管违法开除员工”的视频引发热议。1月8日凌晨，涉事公司回应称，前员工孙某因工作能力不胜任，未通过试用期，依法合规处理了其离职事宜，同时已责令人力员工井某停职反省并严肃处理。

　　视频显示，拍摄者质疑公司存在违法解除劳动合同的行为，一名女子叫嚣：“我现在就违法解除，我违法你管得着吗？我就是违法解除，你去告我吧！”该女子还威胁拍摄者：“劳动仲裁一审二审，我有的是人，我慢慢等你。我让你两年半找不到工作，我下个月有饭吃，你自己想明白吧。”

网传视频中，女子叫嚣“我违法你管得着吗？”图片来源/视频截图

　　8日上午，上游新闻（报料邮箱：cnshangyou@163.com）记者实地探访了涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司（下称尼欧克斯）。该公司位于北京海淀区成府路150号智源大厦3层。智源大厦是一栋外观颇具风格的红色6层建筑，毗邻清华科技园，入驻了多家高科技企业。写字楼一层设有闸机需要刷脸进入。

　　在智源大厦3层，尼欧克斯科技的注册地址之一“3层312室”大门紧锁，在3层另一间20平方米左右的小型办公室中，北京苹芯科技有限公司（下称苹芯科技）的几名员工正在办公。办公室门口未悬挂公司名称，但多位员工身着印有“PimChip苹芯科技”的深蓝色工装。3楼楼道中有会议室、休息区等共享办公空间。工商信息显示，上述两家公司有2名高管重合。

　　苹芯科技一名员工向记者透露，苹芯科技和尼欧克斯科技“算是一家”，两家公司的HR都是井某，孙某是公司原技术部门员工，井某被停职后人事工作暂无人负责。

　　一名技术部员工称，网传视频的拍摄时间是在走正常离职程序时发生的，井某在视频中想表达的意思是“我如果违法解雇，你可以去告我”。

见有记者来访，苹芯科技公司办公室关上门。摄影/上游新闻记者 张锦

　　“这个事我们确实处理得不好。我只能跟你说，（孙某）这个人有非常非常大的问题。”北京苹芯科技有限公司产品市场总监对记者表示，不方便透露具体是什么问题。“整个过程还蛮复杂的。真的只是其中一小段截取的视频，结果就发酵成这样。”该总监称，井某目前已被停职，至于后续是否会将其开除，还要听领导安排。

　　1月8日凌晨，北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明称：近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频，井某情绪激动发表不当言论，引发网民极度不适，在此谨向大家诚挚道歉！我司已责令其停职反省并严肃处理。

　　声明中简要说明了情况：我司前员工孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，我司决定不予通过试用期。经协商一致，12月1日双方签署解除劳动关系协议，我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。

　　8日上午，上游新闻记者在该公司提出希望就事件的来龙去脉获取详细回应，被该公司婉拒。一位疑似公司高层领导称，“我们现在是惊弓之鸟。”“我们就是被人断章取义，现在才搞得这么被动。”

　　8日上午，北京尼欧克斯科技有限公司大门紧闭。摄影/上游新闻记者 张锦

　　上游新闻记者注意到，8日中午，一名网友在平台发声，自称“被女高管开除的男员工”。该网友称，北京尼欧克斯又名苹芯科技，女高管井某和公司大老板是清华大学同班同学，关系很铁，让井某停职是敷衍了事。其还透露，与井某发生冲突是在2023年8月，冲突的起因是质疑公司的管理和研发流程，包括将芯片研发业务外包等。该网友称，在冲突中，井某说其从小没有教养，所谓的没有教养，就是不接受井某的摆布。上游新闻记者私信联系该网友欲求证相关说法，截至发稿未获回复。

　　公司官网显示，苹芯科技专注于AI芯片存内计算技术的研究与应用，团队核心成员由来自清华大学、上海交通大学、北京大学、北京航空航天大学等知名院校的硕士、博士及重点实验室科研人才组成。

　　河南泽槿律师事务所主任付建认为，这名女高管威胁男员工让其找不到工作的行为，涉嫌侵犯了员工的人格权和名誉权，可能面临法律的严厉制裁。对于视频中涉及到的劳动仲裁时间，付建表示，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结案。因此，劳动争议的仲裁结果不会等过长时间。

　　上游新闻记者 张锦

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